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作為一個天津企業(yè),你需要辦理天津人力資源服務(wù)許可證嗎?如何辦理這個資質(zhì)呢?我們都知道企業(yè)運營業(yè)務(wù)不同,所需要的許可證也各不相同,那么今天小編就說一說,什么時候企業(yè)需要人力資源服務(wù)許可證,以及如何申請該資質(zhì)。
哪些企業(yè)需要人力資源服務(wù)許可證?根據(jù)企業(yè)的實際運營業(yè)務(wù),如果企業(yè)是向其他企業(yè)輸送人才,屬于獵頭公司,輸出的人才與企業(yè)已經(jīng)沒有任何的關(guān)系,那么企業(yè)就需要獲得人力資源服務(wù)許可證,然后才能夠運營該業(yè)務(wù)。
1、企業(yè)提交名稱至工商行政部門核名,領(lǐng)取工商行政部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書。
2、企業(yè)準備材料至人力資源和社會保障廳進行審核,申請材料齊全的,進行受理;不齊備的不予受理,并一次性告知須補充的材料。
3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審,并交由責任部門進行現(xiàn)場核查。
4、于責任部門對申報材料進行最終審批,符合要求則下發(fā)人力資源許可證。
可能在實際運營中,很多企業(yè)會把人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證搞混了,其實只要看輸出人才的一方是否會為該人才支付工資、社保等費用,該員工是否與輸出方有聯(lián)系就可以知道了,有聯(lián)系,需要的就是勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證,沒有聯(lián)系,需要的自然就是人力資源服務(wù)許可證了。
現(xiàn)如今,沒有資質(zhì)或者是申請了錯誤的資質(zhì),企業(yè)是會受到懲罰的,為了避免這種情況的發(fā)生,企業(yè)就不許根據(jù)自身所運營業(yè)務(wù)要求,申請相應(yīng)的、合適的許可證,再運營,企業(yè)就不會因資質(zhì)問題被懲罰了。
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