勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證并不是所有的企業(yè)都需要的，那么如何區(qū)分企業(yè)是否需要之一資質(zhì)呢？其實(shí)，沒有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)別著急，一項(xiàng)內(nèi)容就能夠區(qū)分出來，企業(yè)是否需要勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。
企業(yè)和勞務(wù)派遣人員之間是有勞務(wù)派遣連接起來的，現(xiàn)在雖說勞務(wù)派遣并不是主要的方式但是勞務(wù)派遣還是受到很多央視認(rèn)可的，那么先要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)就需要《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可和證》，接下來我們一起看看關(guān)于《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的相關(guān)信息。
根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人力資源社會保障部令第19號）第六條的規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。
勞務(wù)派遣主要針對是低端勞動力，例如：保安、保潔、工廠工人，要符合三大特性：臨時(shí)性、輔助性、可替代性，幾乎北京所有審批勞務(wù)派遣的科室對于這三大特性的把控都非常嚴(yán)格，可因?yàn)閯趧?wù)派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業(yè)也都想辦個勞務(wù)派遣許可證。
勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關(guān)的社會保險(xiǎn)等，但不直接使用員工。
區(qū)分是否需要勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，小編給企業(yè)的建議是這樣的：看是哪一方支付勞動者費(fèi)用，如果是誰派遣的人員誰支付費(fèi)用，那么派遣的機(jī)構(gòu)就需要申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證了，反之就不需要了。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行申請，如果企業(yè)沒有相關(guān)的業(yè)務(wù)，也就沒有申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的必要了，還浪費(fèi)企業(yè)的時(shí)間，因此，企業(yè)就要明白自身企業(yè)是否需要這一資質(zhì)。
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