企業(yè)把自己的員工派遣到其他公司工作，并有企業(yè)自己為員工發(fā)放工資，這樣的業(yè)務(wù)模式就屬于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范疇，需要申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證后，才可以開始運(yùn)營，否則將會(huì)受到懲罰。
1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，依照有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備資料（勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明），向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局提出申請，報(bào)送全部申請資料。
2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會(huì)一次性通知補(bǔ)齊材料并說明理由。材料齊備，向申請者發(fā)出受理通知書。
3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局自接到申請之日內(nèi)20個(gè)工作日進(jìn)行審核；對(duì)符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。對(duì)不予批準(zhǔn)的，通知申請者，并說明理由。
沒有辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，就開展勞務(wù)派遣活動(dòng)，將有可能責(zé)令勞務(wù)派遣公司停止經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，甚至罰款。
勞務(wù)派遣許可證并不是所有公司都需要的一個(gè)資質(zhì)，但如果企業(yè)有相關(guān)的業(yè)務(wù)，那么就不能不申請這個(gè)資質(zhì)！所以，在運(yùn)營前，企業(yè)務(wù)必考察自己的業(yè)務(wù)，看看自己需要的都是哪些資質(zhì)，先申請好再去運(yùn)營。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請并不難，只要準(zhǔn)備好相應(yīng)的材料，提交當(dāng)相關(guān)部門去申請，一切就迎刃而解了，所以，企業(yè)完全不需要擔(dān)心申請不下來、申請時(shí)間比較長等問題，申請并不麻煩，不申請才會(huì)給企業(yè)帶來麻煩呢。
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